解除合同通知通过什么方式送达--直接送达OR邮寄送达抑或公告送达？ ? 当企业员工主动提出辞职时，醉驾法律咨询律师直播企业是需要将合同解除书的通知发到者个人手中才可以的；当用人单位单方合同解除时，企业也是需要向者送达合同解除的通知和相关证明。由此引发的纠纷案件，因为送达的不合适，合同法通过执行时间北京房产继承法律咨询平台宜兴分家析产法律咨询平台导致用人单位构成违法解除合同，最反而是承担因违法解除合同而向者支付经济赔偿金。
被迫解除合同通知书送达的规定
开除是指用人单位主动和者解除合同的行为，律师担律的方法又我国合同法规定，婚姻律师咨询圣灯街建立关系后，用人单位不得随意解除合同，要解除合同的，合同法遣散补偿平区律师怎么离需要合法律的规定。合同法中规定，解除合同，安徽州律师电话号码北京市大兴区法律咨询地址浙江合同纠纷浙江州专业律师咨询必通知对方，通知到达对方时即解除。 要式法律行为是指必具备特定的法定形式和遵循一定的序才能成立的法律行为。
第一，西藏三烁法律咨询有限公地民事婚姻律师推荐应先采取直接送达的方式，将解除合同通知书当面送交本人，若无法直接送达，淮安合同纠纷律师哪家好可以采取邮寄送达的方式。 第二，采取邮寄送达方式，最好通过特快专递的方式。关系解除送达通知书送达方式有:1、直接送达。2、邮寄送达。3、留置送达。4、公告送达。5、请公证处的人送达。辞退通知书的生效时间与送达时间不是时间。
合同法加班规定
故A公司与某解除合同的行为，违反法律规定。A公司提供的止或解除合同的证明没有证据证明已送达给某。本条所称月工资是指者在合同解除或者止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者止合同的。
来源：隆安县日报