八小时之外的加班时间按平时的双倍计酬劳。每个月休息日不低于四天。其余的同《劳动法》不变。这些也是最低的以人为本的基本条件，如若办不到，既不合情理又不合法的话，那些所谓的。根据《劳动法》第二条规定，凡是我国境内的企业，均适用于《劳动法》，违法的，任何人均可以向劳动监察投诉，裁员劳动监察应当予以查处;劳动者权益受到侵害的工厂适用劳动法吗，可以申请。

我在一家小工厂做事.不按劳动法算的工资.也就没有签到合同..我做了47天..自离还有工资吗?要是按劳动法来算.应该怎么算的工资.有还是没有..2011-07-21 21:42:20 更新 8人阅读 问题相。根据劳动法，工厂让员工连续一个月上班不休息，算不算违法行为? 员工向公司请假的话，工作会被撤销吗(假期没有被批准)

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劳动法工厂倒闭赔偿工厂不按劳动法我不做事天天上8个小时厂里有权开除我不赔钱给我吗? 按照劳动法小厂可以不按劳动法，加班属于自愿，你有权利选择不加班，但是厂里也有权利开除你.意思就是说要跟你解。而从根本上就没有这种维护人权和法治平等的契约精神或者思想的产生，也没有绝对自由、平等、守法和法治的市场交易理念， 也没有完善和严苛的法律实施和监督机制，所以才会忽视甚至。

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深圳工厂劳动法工资大部分用人单位均守法，但擦边球会打一些。根据《劳动法》第二条规定，凡是我国境内的企业，均适用于《劳动法》，违法的，任何人均可以向劳动监察投诉，劳动监察应当。为什么劳动法得不到很好的执行？因为人多劳动法工厂搬迁赔偿为什么很工厂敢不按劳动法，竞争压力大，为了生活不得不降低要求，只要有工作做就行，不然没工作做。还有的就是很多小型加工厂利润不高服装工厂劳动合同，支付不起按劳动法标准，也有。

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工厂不按劳动法算工资政令不畅通劳动法工厂倒闭赔偿为什么工厂不怕劳动法厂里不按劳动法算工资怎么办，是个大问题，劳动法是好的，担是是指的公务员或事业单位的人工厂员工劳动合同，13亿人口。厂家不按劳动法，我要急工可以吗我。你在一家工厂连续工作了20年，现想辞职，按最新劳动法，公司应该给你补偿标准是：企业工作20年的员工离职赔偿是12个月的月平均工资。单位需要向员工支付的经济补偿金。

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工厂不符合劳动法怎么办是的。通常向劳动投诉后会有人来处置这个事情。为了事情能够更好解决工厂违反劳动法怎么办，最好能够有很多同事一起去投诉，超出四人以上去投诉就有可能会作为集体案件处置。 回。你好，请问是什么不按照劳动法呢？

致广东的代表们工厂不按劳动法找劳动局有用吗，广东的工厂大多不遵守劳动法，比例应该超过96%，你们知道吗？老雷我以前广州番禺上班，从事机械类工作，比较辛苦的，每周日休息，也算不错了。去年工厂搬去了省。不按劳动法的工厂会怎样? 劳动纠纷23 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2017.04.28 咨询我 根据《劳动法》第二条规定，凡是我国境内的企业，均适用于。