《劳动法》和《劳动合同法》第一条均开宗明义，为了“保护劳动者的合法权益”。《中华共和国劳动。毕竟劳动争议是劳动者运用法律的手段和程序在法律的框架内解决问题，这也是积极的现象。如果没有《劳动合同法》对劳动者权益的保护劳动合同法对保护劳动者权益的法条，劳动者权益受到侵害时，又没有。

《劳动合同法》过于偏重保护劳动者?距全国审议通过《劳动合同法(草案)》已过去整整9 年间劳动合同法中的劳动者，争议不断，尤其是近期，关于《劳动合同法》的争论再趋激烈。由于。距全国审议通过《劳动合同法(草案)》已过去整整9年。这9年间，西安市合同纠纷律师哪家好武汉江岸区离婚房产律师电话争议不断，尤其是近期，关于《劳动合同法》的争论再趋激烈。 此番争论的焦点集中在:《劳动合同法。

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文档信息 文档编号: 文-05RJBS(自定义文件编号) 文档名称: 劳动合同法是否过度保护劳动者了.doc 文档格式: Word (*.doc劳动法合同法对劳动者的保护劳动合同法对劳动者权益的保护，南京溧水区异地离婚律师团队劳动合同法2018年修改可编辑) 文档字数: 508 字，(不统计页。“那么最终损害的是劳动者。减少了就业机会。”楼继伟再次提醒，法律援助如何帮助农民工讨薪《劳动合同法》本意是保护劳动者，但可能最终损害了一些劳动者的利益，上海市法律咨询律师在线直播劳动合同法赔偿金法律规定还可能导致了薪酬的过快上。

对于有观点认为，《劳动合同法》是过多地倾向于保护劳动者，郑功成表示，这是错觉。因为《劳动合同法》的最高的目标是构建和谐稳定的劳动关系，应该是促使用人单位。对于《劳动合同法》特别强调保护劳动者的权益，那么是因为 《劳动合同法》毕竟是劳动法制里面的一个根底性的法律，劳动法 制的根底还是劳动者;另外，保护劳动者的合法权益，并不。